人力资源经理/主管招聘 - 深圳市整合市场管理有限公司

岗位职责：

1、根据公司现有人员编制及发展要求，协助标志年度招聘计划及预算；

2、建立公司后备人才库，确保岗位人员流失，以最短的时间补充空缺；

3、负责入职员工的入职引导、培训、跟踪评估及试用期管理；

4、负责组织分析公司培训需求，制定公司各部门、各岗位人员的培训计划，并负责组织具体实施；

5、协助项目经理建立和完善公司培训制度及体系；

6、协助各部门负责人制定和修订员工绩效考核指标；

7、组织汇总绩效考核结果，对考核结果做出分析，不定期对考核人员和被考核人员进行访谈，了解绩效考核存在问题的原因，形成报告，向上反馈；

8、制定和修改人力资源管理的相关制度，并组织实施，如考勤管理制度，绩效考核管理制度，培训管理制度等；

9、组织各项活动开展，丰富员工生活；

10、完成领导临时安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、5年以上工作经验；

3、较强的抗压能力；

4、已婚已育。